Este viernes en la tarde, los directivos del Hospital Clarita Santos de Sandoná llevaron a cabo una jornada de socialización de su propuesta de Plan de Desarrollo Institucional en el auditorio de la Alcaldía Municipal.

La jornada, liderada por el gerente de la entidad, Alejandro Erazo Játiva, contó con la participación de diversos actores del sector salud y representantes de la comunidad.

Diagnóstico y Retos del Hospital

Durante la jornada, Erazo Játiva expuso el diagnóstico actual del hospital, revelando un déficit superior a los 1.500 millones de pesos hasta el 31 de marzo. Con el presupuesto comprometido en un 45%, el hospital se enfrenta a un importante reto financiero. “El primer gran reto es trabajar con el 55% restante del presupuesto de manera eficiente”, indicó el gerente, mencionando la implementación de un plan de choque y medidas de austeridad para estabilizar las finanzas.

Mejoras en la Atención y Recuperación de Cartera

El gerente del hospital destacó los esfuerzos para mejorar la asignación de citas y la atención al usuario, con el objetivo de recuperar la confianza de la comunidad. Se están implementando nuevos medios de comunicación para la asignación de citas y se están fortaleciendo las relaciones con las EPS para evitar desplazamientos innecesarios de los pacientes.

Erazo Játiva también habló sobre la recuperación de cartera, un aspecto crítico para la sostenibilidad del hospital. A pesar de los cambios en los interventores de las EPS, se están retomando las negociaciones para acordar el pago de las deudas, que ascienden a alrededor de 1.000 millones de pesos.

Participación y Apoyo de la Comunidad

La jornada contó con la participación de universidades, sectores productivos, autoridades municipales y departamentales, así como representantes de instituciones de salud y el ICONTEC. Este amplio respaldo es fundamental para la construcción de un plan estratégico que guiará el desarrollo del hospital durante los próximos cuatro años.

Valores y Objetivos Estratégicos

Los asistentes subrayaron la importancia de valores como la transparencia, la humildad, el respeto y el compromiso. Erazo Játiva enfatizó que estos valores deben ser apropiados por todos los colaboradores del hospital para mejorar la calidad de la atención y la confianza de la comunidad.

Próximos Pasos

El gerente del hospital anunció que el Plan de Desarrollo Institucional será presentado oficialmente a finales de la próxima semana. Se socializará el documento con todos los actores involucrados y se publicará en la página web del hospital. “Queremos que la comunidad se apropie del hospital y participe activamente en su desarrollo”, concluyó Erazo Játiva.

La secretaria de desarrollo social, Cristina Acosta Lagos, realizó un balance de la jornada.

Presentaciones: Hospital Clarita Santos