El Gobernador de Nariño, Luis Alfonso Escobar, anunció con satisfacción la habilitación del Sistema Maestro, un paso importante para garantizar transparencia y eficiencia en la asignación de docentes. Este sistema, que permaneció cerrado durante dos años por decisión del Ministerio de Educación Nacional, vuelve a entrar en operación, permitiendo optimizar los recursos y mejorar la calidad educativa en el departamento.

Durante una rueda de prensa, el gobernador, junto al Secretario de Educación, Adrián Zeballosf, presentó los avances en la reorganización de la planta docente y el saneamiento administrativo, estrategias fundamentales para equilibrar la distribución de maestros en las instituciones educativas.

Con la reapertura del Sistema Maestro, se han ofertado nueve vacantes y se prevé la incorporación de nuevos cargos de manera mensual. Esta medida responde a la necesidad de corregir un desbalance crítico: en 2024, la Secretaría de Educación Departamental enfrentaba un déficit de 102 docentes en áreas específicas, mientras que 406 maestros estaban en excedente.

Con este proceso de reorganización, actualmente Nariño cuenta con 7.685 vacantes viabilizadas, de las cuales 7.680 ya han sido ocupadas. Esta optimización no solo fortalece la cobertura educativa, sino que también corrige irregularidades como la presencia de docentes fallecidos en nómina, una distribución desigual de maestros y asignaciones erróneas en áreas no relacionadas con su perfil profesional.

Para enfrentar estos desafíos, la Gobernación de Nariño lideró 14 mesas técnicas con el Ministerio de Educación y sostuvo diálogos con organizaciones sindicales, comunidades étnicas, entidades educativas y rectores del departamento. Estas acciones permitieron estructurar un plan de reorganización basado en traslados y reubicaciones, acompañado de una actualización de la base de datos de la planta docente, la implementación de un nuevo aplicativo de administración y la creación de un protocolo para garantizar la transparencia en el proceso.

Además, un equipo técnico recorrió las 13 subregiones de Nariño, socializando el plan con la comunidad educativa y las autoridades locales, lo que permitió alcanzar importantes resultados:
✅ Vinculación de 350 nuevos docentes.
✅ 535 traslados y 10 nombramientos con enfoque territorial en la Cordillera.
✅ Optimización de $30 mil millones de pesos anuales en educación.
✅ Implementación de la política de no reemplazar retiros forzosos con nuevos nombramientos.

Por otra parte, se dio a conocer desde las Secretarías de Educación y Gobierno, el resultado del diálogo adelantado con la comunidad de la Institución Educativa Normal San Carlos, en La Unión, durante el cual se garantizó la continuidad del servicio educativo con el nombramiento de docentes de primaria, educación inicial e inglés, atendiendo la necesidad de personal con una distribución equitativa de la carga laboral docente.

Con estos avances, el Gobernador de Nariño y su equipo de trabajo, reafirma su compromiso con una educación equitativa y transparente, asegurando que cada niño, niña y joven de este territorio reciba la educación de calidad que merece.

Fuente y foto: Gobernación de Nariño