En una maratónica jornada que empezó a las 9 a.m. y finalizó pasadas las 10 de la noche, la Caja de Compensación Familiar de Nariño realizó ayer viernes 15 de abril, la Asamblea General Ordinaria de Afiliados 2011.

Según lo dispuesto por la Superintendencia del Subsidio Familiar, en desarrollo de la asamblea, se presentó el informe social y financiero del Consejo Directivo y la Dirección Administrativa y el dictamen e informe del revisor fiscal, correspondientes a las vigencias 2009 y 2010. Así mismo, la aprobación de los estados financieros 2009 – 2010.

La Asamblea contó con la presencia de una delegación del ente nacional regulador del Sistema de Subsidio Familiar, integrada por Luis Gabriel Salgado, Rosa Marlene Mantilla y

Luz Martha Rojas Moscoso. Los funcionarios, a su retorno a Bogotá, presentarán al superintendente Eduardo Augusto Benítez Maldonado un informe pormenorizado sobre el desarrollo de la jornada.

A las 12 m se dio apertura al proceso de votación para elección de los 5 consejeros representantes de los empleadores afiliados para el periodo 2010 – 2014 y la elección del revisor fiscal –principal y suplente- periodo 2010 – 2012.

En esta oportunidad, para consejeros se inscribieron 5 planchas, de las cuales 4 correspondían a consejeros actuales y para la revisoría fiscal se inscribieron 3 aspirantes.

A las 9:30 de la noche, se dio a conocer los resultados de quienes integraran el consejo directivo de la corporación más grande del Departamento de Nariño, a nombre de los empresarios y quienes junto con los representantes de los trabajadores,  establecerán las políticas administrativas y financieras de Comfamiliar de Nariño, durante los próximos 4 años.

Luego del proceso de votación que finalizó  a las 8 p.m. se hizo el conteo de votos y se determinó que los consejeros representantes de los empleadores serán:

PRINCIPALES:                                                                     SUPLENTES:

Alicia Del Socorro Dávila Cabrera (335votos)               Martha Lucía Sanchez Cabezas

Dislicores San Juan de Pasto                                        Transportadora Andes LTDA.

Graciela Vinueza Hidalgo   (333 votos)                         Edmundo Rodríguez Paredes Vallejo

Fondo Nacional de Garantías de Nariño                      Unidad Radiológica y Craneo Facial

José Edmundo Rosero Ortiz    (262 votos)                     Jaime Gustavo Parra Zambrano                                                                                                          Centro Comunicaciones Moviscell

Álvaro Gerardo Zarama Canal (236 votos)                                Luis Humberto Paz Timaná

Compañía Nariñense de Construccicón Ltda.              Centro de Educación y Capacitación.

Dora Inés Castro Luna ( 151 votos)                              Oscar Alveiro Zambrano Jativa

Bel a todo Color                                                                      Centro Comunicaciones Moviscell

Votos en blanco: 8, anulados: 5

El consejo directivo en pleno está integrado por 10 miembros, siendo los representantes de los trabajadores: Mario Eduardo Muñoz Delgado, Silvia Marcela Rodríguez T.,

Wilson Cortés Arcos, Jaime Humberto Jácome Villa y Luis Alberto Ramírez Díaz.

La revisoría fiscal, correspondiente al periodo 2010-2012 estará a cargo de Germán Montenegro Fajardo  (656 votos). La segunda votación la obtuvo Activos Contadores y Asesores Ltda. (En ejercicio de la revisoría)  (541votos) y por último, Rubén Darío Rojas Arciniegas   (71votos)

Informe Social y Financiero

El presidente del Consejo Directivo, Mario Eduardo Muñoz Delgado y el director administrativo, Jhon Alexander Rojas Cabrera, al presentar el Informe Social y Financiero 2009 – 2010 destacaron que durante este periodo empezó la formulación del direccionamiento Estratégico 2009-2012, a través de un proceso altamente participativo, involucrando todos los niveles de Comfamiliar de Nariño y los diferentes grupos de interés, que permitirán identificar claramente el camino seguro que facilite la realización de la misión social encomendada al Sistema del Subsidio Familiar, que es la razón de ser de la Caja.

Los principales voceros de la Caja aseguraron que se inició la ejecución de importantes proyectos tendientes al fortalecimiento de las capacidades internas, la realización de nuevas obras de infraestructura, el mejoramiento de las existentes y la optimización de recursos a nivel regional, a través de convenientes alianzas con el sector oficial.

A nivel interno se determinó iniciar el proceso de Reorganización Administrativa, que busca establecer una estructura organizacional flexible y adecuada a las necesidades de la Caja, como pilar fundamental para la implementación de las estrategias orientadas a la satisfacción de las expectativas de atención y servicios de los trabajadores afiliados, las empresas y la comunidad en general. Este proceso que se adelanta con la consultoría de la Universidad de Nariño, posibilitará a partir del 30 de mayo de 2011, la suspensión del sistema de contratación bajo la modalidad de outsourcing, vinculando directamente a la nómina de la Caja, oda la fuerza laboral que durante la última década estuvo a cargo de otros empleadores.

También mencionaron el establecimiento del Sistema de Control Interno, la elaboración del Plan Estratégico para la Tecnología de Información, el Estudio de Percepción del Cliente y la documentación del modelo de Responsabilidad Social  Empresarial.