Con el propósito de promover entornos laborales más incluyentes y equitativos, en Pasto se realizó el desayuno empresarial “El poder de la inclusión”, un espacio de formación dirigido al sector empresarial de Nariño y enfocado en la vinculación laboral de personas con discapacidad.

La jornada reunió a más de 160 empresarios y representantes de más de 95 empresas, quienes participaron en un proceso de capacitación sobre la aplicación de la Ley 2466 de 2025, especialmente del artículo 15, numeral 17, que establece los porcentajes de vinculación laboral de personas con discapacidad de acuerdo con el tamaño de las empresas.

Durante el encuentro, el director territorial del Ministerio del Trabajo en Nariño, David Bravo, presentó los lineamientos para la aplicación de la norma y entregó orientaciones sobre certificado de vinculación, reglamento interno, estabilidad laboral reforzada y manejo de procesos disciplinarios en contextos inclusivos.

“Más que una obligación, la inclusión laboral representa una oportunidad. Las personas con discapacidad aportan compromiso, responsabilidad y valor al componente humano de las organizaciones”, señaló el funcionario.

La capacitación también abordó mitos, realidades y beneficios tributarios para las empresas que implementen políticas inclusivas, además de recomendaciones sobre ajustes razonables y estrategias de sensibilización al interior de los equipos de trabajo.

Desde el sector empresarial, Eliana Caseta, integrante de Camacol Nariño, destacó la importancia de avanzar hacia modelos más incluyentes. “Generar oportunidades para las personas con discapacidad es fundamental. Como empresarios, debemos prepararnos, realizar ajustes y promover una cultura organizacional que garantice una integración efectiva”, afirmó.

La actividad contó con la participación de entidades como Fenalco, Camacol, Best Buddies, Comfamiliar, el SENA, la Cámara de Comercio de Pasto, la Alcaldía de Pasto y organizaciones sociales, en un trabajo articulado entre el sector público, privado y comunitario.

La secretaria de Equidad de Género e Inclusión Social, Liliana Montúfar Andrade, destacó la respuesta del sector productivo y afirmó que se avanza en la construcción de un territorio con mayores oportunidades.

Como resultado del encuentro, los asistentes recibieron herramientas prácticas para implementar procesos de inclusión laboral. La Secretaría anunció que continuará con acciones de seguimiento para acompañar estas iniciativas y reconocer las buenas prácticas empresariales en el departamento.

Fuente y foto: Gobernación de Nariño