TLC, General Motors, y sus trabajadores inválidos (2)

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Columna DESDE NOD
Por Alejandro García Gómez.
pakahuay@gmail.com
Hablan los lectores.
A raíz de un artículo publicado en esta
columna de opinión, referido a una denuncia pública que aparece en varios
videos en internet –de los que señalé dos direcciones- acerca de las quejas y
reclamos de quienes dicen haber sido trabajadores de General Motors Colmotores,
una persona que dice llamarse Luz Ángela Isaza y dice ser su Gerente de
Comunicaciones y Relaciones Públicas, ha hecho llegar a mi correo electrónico
una comunicación fechada en Bogotá el 10 de diciembre del presente año, que hoy
se publica literalmente, a pesar de que esta columna de opinión es de opinión y
de ninguna manera es vocera ni publica reportajes o similares ni de empresarios
presuntamente justos o injustos ni de trabajadores activos o cesantes por
presuntas justas o injustas causas
. Para eso están los tribunales. Se publica
en aras de equidad.

 “El 29
de noviembre del presente año, fue publicada una columna de opinión en el
periódico EL MUNDO de Medellín, firmada por usted y titulada “TLC, General
Motors, y sus trabajadores inválidos”. En ella se relata la versión de un grupo
de extrabajadores de GM Colmotores, sobre un reclamo que vienen haciendo a la
empresa
. Sin embargo hay varias afirmaciones que no corresponden a la realidad
del origen y motivaciones de esta acción unilateral iniciada por estas
personas.
“Vemos con preocupación que dicha publicación
no expone la posición de GM Colmotores
, con el objetivo de que sus lectores
puedan conformar una opinión objetiva sobre el caso que describe. Por eso
queremos compartirle nuestro punto de vista.
“Para GM Colmotores la salud y el bienestar de
sus empleados es su principal prioridad y para ello la empresa mantiene un
nivel constante de inversiones en procesos de seguridad,  ergonomía y salud ocupacional, cumpliendo con
las normas legales vigentes en estas materias y aplicando estándares
corporativos que en algunos casos superan dichas normas
.
“A pesar de no estar obligada a ello la
empresa, voluntariamente y de buena fe, trató de conciliar las reclamaciones
infundadas de estas personas, incluyendo un proceso de mediación orientado por
una entidad de facilitación reconocida internacionalmente. Los esfuerzos de la
empresa han sido constatados por las entidades pertinentes del orden distrital
y nacional
, así como por diversas organizaciones extranjeras. Lamentablemente,
los extrabajadores rechazaron categóricamente la propuesta formulada por la
Compañía.
La Compañía lamenta que estas personas
adelanten acciones de hecho para protestar por supuestas violaciones de sus
derechos laborales y los ha invitado, en repetidas ocasiones, a que hagan uso
de los mecanismos que la ley colombiana pone a su disposición para esos
efectos.
GM Colmotores aclara que siempre ha sido
absolutamente respetuosa de la independencia de los medios de comunicación
. Por
tal razón nunca ha presionado o influido de manera directa o indirecta, a
través de pauta comercial o de algún otro medio, con el objetivo de controlar
la información periodística que publican.
“Le agradeceremos la revisión detallada de la
columna y que, en aras del equilibrio informativo, comparta con sus lectores
nuestro punto de vista.
“De antemano me pongo a su disposición para
atender sus requerimientos informativos futuros sobre nuestra compañía.
“Cordialmente,/ Luz Angela Isaza/ Gerente de
Comunicaciones y Relaciones Públicas
GM Colmotores”.
Los lectores sacarán sus propias conclusiones
y los jueces y tribunales emitirán sus fallos, ojalá oportunos y justos, como
es su deber. 18.XII.14

Este es un espacio de opinión destinado a
columnistas, blogueros, comunidades y similares. Las opiniones aquí expresadas
pertenecen exclusivamente a los autores que ocupan los espacios destinados a
este fin por el blog Informativo del Guaico y no reflejan la opinión o posición
de este medio digital.

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